CARRERAS

Ejecutivo de Cuentas de Ventas (Phoenix, AZ)

Salario: $80,000 – $120,000 al año

El Ejecutivo de Cuentas de Ventas es responsable de impulsar el desarrollo comercial y las iniciativas de crecimiento para un fabricante de gabinetes de estilo europeo con enfoque en productos de laminado. Este rol implica aprovechar su experiencia para colaborar eficazmente con equipos internos y socios externos para alcanzar los objetivos de la empresa. El enfoque está en cuentas corporativas de alto valor y socios prioritarios, identificando influenciadores clave y partes interesadas, y estableciendo nuevas relaciones en el campo. Además de construir nuevas relaciones, el Ejecutivo de Cuentas de Ventas cultiva las relaciones existentes para aumentar los ingresos de las cuentas actuales. Las funciones clave incluyen presentar discursos de ventas, propuestas y presentaciones, enfatizando soluciones para los desafíos y puntos problemáticos del cliente. El Ejecutivo de Cuentas de Ventas también recomienda servicios ampliados y mejora soluciones a los clientes existentes, haciendo crecer así cuentas exitosas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

  • Estimación y cotización de gabinetes para proyectos a gran escala. (25-1000 unidades)
  • Representante orientado al cliente que cultiva relaciones a largo plazo.
  • Prospección de ventas y llamadas de seguimiento.
  • Enfoque en residencias multifamiliares en las principales áreas metropolitanas del oeste y suroeste de EE. UU.
  • Debe tener un enfoque fuertemente orientado al servicio.
  • Sólida comprensión del proceso y ciclo de vida de ventas.
  • Motivado, autónomo y que disfrute de un entorno colaborativo con un equipo sólido.
  • Mantener una asistencia constante y confiable, reconociendo que este rol requiere una dedicación excepcional a horarios exigentes y flexibilidad para adaptarse a cronogramas dinámicos.
  • Otras funciones asignadas.

EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN

  •  Experiencia relevante en la industria específica.
  • La experiencia puede sustituir la educación formal con un mínimo de 5+ años de experiencia comprobada en Gestión de Proyectos o Construcción, preferiblemente con gabinetes.

HABILIDADES Y CAPACIDADES

  • Debe poder leer planos de construcción y especificaciones.
  • Cómodo visitando obras sin compañía.
  • Transporte confiable.
  • Experiencia con Excel es un requisito, se prefiere conocimiento de Bluebeam. El entorno MS Office es fundamental para la comunicación de la empresa.
  • Disponibilidad para viajar hasta un 25%.
  • Leer cinta métrica, matemáticas básicas, incluidas fracciones.
  • Presentador y negociador hábil, creativo y seguro.
  • Alfabetización informática: Excel (intermedio), Word, correo electrónico e internet.
  • Se valorará experiencia con Agility y Bluebeam.
  • Sólida comprensión de planos y diseños arquitectónicos.
  • Conocimiento de software de gestión de proyectos y otras herramientas de Microsoft Office para rastrear, monitorear y reportar progreso en el sitio, coordinación, gastos, actividades en obra y otras tareas según se necesite.
  • Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos en inglés.
  • Capacidad comprobada para trabajar eficazmente de forma independiente y en equipo.
  • Orientado a tareas y detalles con sólidas habilidades organizativas.
  • Demostrada disposición a ser flexible y adaptarse a prioridades cambiantes.
  • Colabora e influye de manera adecuada.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal profesional.
  • Sentido de urgencia y pasión por la satisfacción del cliente y la empresa.
  • Sobresale en cumplir con plazos y hitos.
  • Capacidad para trabajar en el horario asignado.

REQUISITOS DE CALIFICACIÓN

Los requisitos enumerados anteriormente son representativos de los conocimientos, las habilidades y/o capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

EXIGENCIAS FÍSICAS

Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • Sentarse/estar de pie/caminar aproximadamente 8 horas por día, 5 días a la semana.
  • Uso de manos para manipular objetos, herramientas o controles; hablar y oír.
  • Capacidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, particularmente para leer impresiones muy pequeñas.

AMBIENTE LABORAL

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado puede encontrar mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo.  Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • Este rol opera principalmente en un entorno de oficina profesional dentro de las instalaciones de Frontier Door and Cabinet en Phoenix, AZ.

EQUIPO DE SEGURIDAD:

Se debe seguir el Programa de Seguridad de Frontier Door and Cabinet y todas las normas de seguridad establecidas, así como utilizar el equipo requerido cuando sea necesario.

Sigue estos pasos para aplicar

Paso 1:

Descargue el PDF a continuación, complete la Solicitud de empleo y guarde el PDF.

Paso 2:

Cargue el PDF en el botón a continuación completando la información necesaria y luego haga clic en enviar.

Paso 3:

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