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FLSA: no exento
Reporta a: Gerente de Seguridad
Fecha: Abril 2022
El Coordinador de Seguridad reporta al Gerente de Seguridad. Esta posición realiza las funciones del día a día del departamento de Seguridad, la oficina general, así como el Departamento de Recursos Humanos. Este puesto debe proteger la información de propiedad de la empresa y mantener la discreción sobre la información confidencial de los empleados.
-Deberes primarios
Asistir al gerente de seguridad en el mantenimiento de registros de informes de incidentes, análisis de peligros, capacitación y otros requisitos de cumplimiento.
Apoyar al Departamento de Recursos Humanos en proyectos y eventos especiales, capacitación o interacciones con los empleados
Mantiene presencia en la planta de fabricación y desarrolla relaciones cercanas con empleados y supervisores mientras supervisa para garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa, estatales y federales.
Brinda retroalimentación honesta y basada en la regulación a los supervisores y gerentes
-Trabajadores temporales
Coordinar órdenes de supervisores y gerentes para solicitudes de trabajadores temporales
Mantiene sólidas relaciones de trabajo con los gerentes de cuentas de las agencias de empleo.
Realiza un seguimiento de las horas de nómina para todos los trabajadores temporales diariamente en Temp Tracker
Asegúrese de que todas las orientaciones de capacitación y seguridad se transmitan a las agencias de empleo.
-Caminatas de seguridad
Realiza recorridos dos veces al día en el piso de la instalación y registra las infracciones de seguridad
Existencias de botiquines de primeros auxilios y estuches para tapones para los oídos
Mantiene el suministro de PPE y envía solicitudes de pedidos al Gerente de Seguridad
Interactúa con los empleados en el piso y mantiene su presencia como embajador de seguridad
Comprobaciones de salidas de incendios y extintores bloqueados
-Capacitación
Capacitación y orientación sobre seguridad para empleados nuevos
Asistir en el entrenamiento de equipos, montacargas y protección contra caídas hasta que el entrenador califique
Desarrolla y presenta clases de capacitación para el Comité de Seguridad y Supervisores
-Documentación
Ayuda a mantener todos los procedimientos escritos para nuevos equipos.
Desarrolla análisis de riesgos de equipos
Mantiene y actualiza LOTO, análisis de riesgos laborales y evaluaciones de PPE
El empleado puede realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales en curso o se pueden asignar tareas adicionales según el crecimiento y desarrollo del empleado.
-Debe estar familiarizado con WA DOSH WAC 296 y OSHA 29 CFR
-Familiarizarse con los procedimientos de manejo de emergencias.
-Conocimiento de aire limpio, desechos peligrosos, códigos de incendios deseables
-Diploma de escuela secundaria o GED. La educación universitaria es una ventaja.
-Al menos 1 año de experiencia relacionada con la seguridad o experiencia laboral en un puesto similar
-No se requieren certificaciones de seguridad, pero es un plus
-Gran atención a los detalles y habilidades organizativas.
-Ejercer confidencialidad siempre
-Un sentido de urgencia y pasión por la satisfacción del cliente y de la empresa.
-Comunicación profesional y comportamiento siempre.
-Ejercer buen juicio
-Fuerte asistencia
-Debe poseer conocimientos prácticos de Microsoft Excel, Power Point, Outlook y Word
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
-Uso de las manos para digitar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; y hablar y escuchar. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen la visión de cerca, particularmente la lectura que puede ser letra muy pequeña.
-Puede ocasionalmente levantar y/o mover > 50 lbs.
-Caminando por el piso de fabricación
-Sentado 4-6 horas/día. Opción de estar de pie mientras se trabaja.
-Estar a tiempo todos los días. El turno comienza a las 9 AM. Los descansos son a las 11:00 y a las 15:30. El almuerzo es de 13:00 a 13:30
-Tener todo el equipo necesario. Esto incluye gafas de seguridad, botas de seguridad, protección auditiva.
-Mantener confidencialidad y discreción en todos los asuntos de Seguridad o Recursos Humanos.
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