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FLSA: no exento
Reporta a: Gerente de Producción – Detalle
Fecha: marzo de 2022
Este puesto es responsable de ejecutar el apoyo que necesita el departamento para garantizar una comunicación exitosa dentro de ese departamento y en todo el taller de gabinetes. Esta posición se comunica de manera efectiva con todos los departamentos para garantizar que la información se tenga en cuenta y se proporcione para cumplir con el cronograma de producción personalizado, los cronogramas y los requisitos del cliente.
-Imprimir el papeleo de la base de datos de producción para el departamento de detalles, para incluir el papeleo de producción, instalar impresiones, etc.
-Revisar el papeleo para obtener información correcta y completa.
-Base de datos de producción actualizada con información y notas según sea necesario para incluir notas en las órdenes de trabajo, actualizar el estado de las órdenes de trabajo, guardar la documentación en las carpetas de la base de datos de producción, etc.
-Mantener el cronograma del departamento personalizado, para incluir la creación del cronograma, agregar información de la base de datos de producción al cronograma del departamento, actualizar la información, etc.
-Coordinación de constructores asignados y seguimiento de carga de trabajo.
-Coordinación de materiales para incluir la verificación de material en stock, eta de los próximos materiales, lista de materiales utilizados en el departamento para órdenes de trabajo, etc.
-Impresión y entrega de copias de instalación a los departamentos correspondientes (envío, preacabado, etc.).
-Coordinación con otros departamentos (prefinish, etc.) sobre los artículos en proceso.
-Tareas administrativas estándar que incluyen archivar, imprimir, hojas de cálculo, correos electrónicos, procesar papeleo, empaquetar, entregar partes y piezas, tareas diversas, etc.
-Diploma de escuela secundaria o GED
-Dos o más años de experiencia laboral en ebanistería y ebanistería personalizada.
-Se requiere conocimiento de MS Excel.
-Sólidas habilidades matemáticas (suma, resta, multiplicación, división, fracciones).
-Conocimiento mínimo de (1) año de construcción de casos.
-Habilidad para leer e interpretar dibujos de ingeniería.
– Deseable conocimientos de software ERP.
-Familiarizarse con una amplia variedad de materiales de construcción.
-Profesionalidad y buena capacidad organizativa.
-Buenas habilidades de comunicación verbal.
-Buena comprensión de cómo funcionan y se conectan todos los departamentos.
-Buena comprensión de la construcción de gabinetes y uso de materiales.
-Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y ser flexible para programar cambios.
– Actitud optimista y contagiosa.
-Estar familiarizado con las normas de seguridad de OSHA para una planta de fabricación.
Los requisitos enumerados anteriormente son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
-Estar de pie aproximadamente de 8 a 10 horas, 5 días a la semana, según las necesidades del negocio. Debe estar disponible para trabajar de 8 a 10 horas, 5 días a la semana; Es posible que deba trabajar 6 días a la semana según las necesidades comerciales.
-Uso de las manos para digitar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; y hablar y escuchar. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen la visión de cerca, particularmente la lectura que puede ser letra muy pequeña.
-El empleado estará girando, doblando, agachando, empujando y moviéndose o levantando de 10 a 15 libras regularmente. El empleado levantará y/o moverá con frecuencia de 10 a 25 libras y ocasionalmente levantará y/o moverá hasta 50 libras. Los sistemas de transporte también están disponibles para mover gabinetes/cajones.
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado puede encontrar mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
-Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente trabaja cerca de piezas mecánicas en movimiento. El empleado está ocasionalmente expuesto a vibraciones.
-El nivel de ruido suele ser alto.
-Puede estar expuesto a productos químicos peligrosos en el lugar de trabajo.
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