CARRERAS

Director de Ingeniería

FLSA: no exento

Reporta a: Gerente de Proyecto

Fecha: Abril 2022

El puesto es responsable de apoyar a los Gerentes de Proyecto para proyectos contratados desde el proceso de presentación hasta el final del proyecto.

DEBERES ESENCIALES + RESPONSABILIDADES

-Producir presentaciones, pedidos detallados y materiales de pedido según lo solicite el Gerente de Proyecto.
-Coordinar con los departamentos de almacén y envío para llevar los materiales a los lugares de trabajo a tiempo y completos.
-Supervisar los aspectos variables de los proyectos y brindar asistencia directa para garantizar la ejecución oportuna del proyecto.
-Revisar los objetivos del proyecto y garantizar que los objetivos del proyecto sean alcanzables.
– Servir de enlace con el líder del proyecto y otros gerentes de proyecto para mantener el cronograma y la eficacia del proyecto.
-Ayudar con la adquisición de materiales y otros artículos necesarios para completar los objetivos del proyecto.
-Revisar la implementación del proyecto y recopilar datos sobre la ejecución del proyecto.
-Coordinar con los gerentes de proyecto y otros líderes de proyecto después de la ejecución del proyecto.
-Realización de tareas administrativas, como la organización de reuniones, la redacción de facturas y la elaboración de presupuestos.

Requerido

-Diploma de escuela secundaria o GED
-Capacidad para leer cinta métrica, matemáticas básicas, incluidas fracciones
-Transporte confiable

PRIVILEGIADO

-1 o más años de experiencia ayudando a los Gerentes de Proyectos a ejecutar múltiples proyectos al mismo tiempo o en un tipo de puesto similar.

DESTREZAS Y HABILIDADES

-Alfabetización informática- Se requiere Excel, Word, correo electrónico e Internet. Agilidad, Blue-Beam una ventaja definitiva
-Conocimiento del software de gestión de proyectos y otras herramientas de Microsoft Office para rastrear, monitorear e informar el progreso, la coordinación, el gasto, las actividades del sitio de trabajo y otras tareas según sea necesario.
-Capacidad comprobada para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en un entorno basado en equipo.
– Orientado a tareas y detalles con fuertes habilidades organizativas.
-Voluntad demostrada de ser flexible y adaptable a las prioridades cambiantes
-Colabora e influye adecuadamente
-Capacidad para cumplir con los plazos e hitos.
-Buenas habilidades de comunicación verbal escrita y profesional.
-Capaz de ejercer el buen juicio.
-Asistencia regular
-Un sentido de urgencia y pasión por la satisfacción del cliente y de la empresa.
-Capacidad para comprender, leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos en inglés
-Otras funciones que le sean asignadas

REQUISITOS DE CALIFICACIÓN

Los requisitos enumerados anteriormente son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Demandas físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

-Se siente cómodo saliendo regularmente a entornos de construcción, sin acompañante, usando PPE mientras está en el sitio
-Todas las condiciones climáticas, en un entorno de nueva construcción.
-Debe poder subir y bajar escaleras
-Uso de las manos para digitar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; y hablar y escuchar. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen la visión de cerca, particularmente la lectura que puede ser letra muy pequeña.
-El empleado puede ocasionalmente levantar y/o mover > 30 lbs.
-Sentado 6-8 horas por día. Existe la opción de estar de pie mientras se trabaja.
-Posibilidad de viajar en automóvil, tren o avión.

EQUIPO DE SEGURIDAD:

Se debe seguir el Programa de seguridad de puertas y gabinetes de Frontier y todas las reglas de seguridad establecidas, y se debe usar el equipo cuando sea necesario. Esto incluirá gafas de seguridad, zapatos de seguridad, guantes, máscara antipolvo y protección auditiva.

Sigue estos pasos para aplicar

Paso 1:

Descargue el PDF a continuación, complete la Solicitud de empleo y guarde el PDF.

Paso 2:

Cargue el PDF en el botón a continuación completando la información necesaria y luego haga clic en enviar.

Paso 3:

¡Gracias por tu presentación!