Market Development Manager – (Phoenix, AZ)

CAREERS

Gerente de Desarrollo de Mercado (Phoenix, AZ)

Pago: $100,000-125,000 Por Año

El Gerente de Desarrollo de Mercado es responsable de expandir la presencia de la empresa e impulsar el crecimiento en el mercado de construcción multifamiliar. Esta posicion se enfoca en identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con partes clave y posicionar a nuestra empresa como el proveedor e instalador preferido de puertas y gabinetes para proyectos multifamiliares. Trabajará estrechamente con el equipo ejecutivo, estimadores, gerentes de proyectos y personal operativo para garantizar la satisfacción del cliente, la rentabilidad y la expansión estratégica del mercado.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Desarrollo de Negocios: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades en el sector de construcción multifamiliar, incluyendo desarrolladores, contratistas generales, arquitectos y diseñadores.
Gestión de Relaciones: Construir y mantener asociaciones a largo plazo con clientes clave, garantizando negocios recurrentes y sólidas redes de referidos.
Estrategia de Mercado: Investigar tendencias del mercado, ofertas de competidores y oportunidades regionales para desarrollar iniciativas estratégicas de crecimiento.
Gestión del Embudo de Ventas: Desarrollar y gestionar un flujo constante de proyectos, desde la generación de prospectos hasta la presentación y adjudicación de propuestas.
Colaboración: Trabajar junto con los equipos de estimación y gestión de proyectos para garantizar propuestas precisas, entregas oportunas y satisfacción del cliente.
Representación de Marca: Representar a la empresa en ferias comerciales, eventos de la industria y asociaciones profesionales para mejorar la visibilidad y reputación.
Crecimiento de Ingresos: Alcanzar o superar las metas anuales de ventas y márgenes alineando los esfuerzos de desarrollo de negocios con los objetivos de la empresa.
Reportes: Rastrear e informar métricas clave de desempeño, incluyendo actividad del embudo de ventas, tasas de conversión e información del mercado.

EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN

Se prefiere licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Construcción, Administración de Proyectos o campo relacionado.
Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas o gestión de proyectos dentro de la industria de la construcción, carpintería o materiales de construcción (se prefiere experiencia en multifamiliar).
Se puede considerar una combinación equivalente de educación y experiencia laboral comprobada.

HABILIDADES Y APTITUDES

Sólida comprensión de los ciclos de proyectos de construcción, incluyendo licitación, presentaciones, fabricación y fases de instalación.
Historial comprobado de generación y cierre de ventas B2B a gran escala.
Capacidad para leer e interpretar planos de construcción, blueprints y especificaciones.
Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) y familiaridad con herramientas de software de gestión de proyectos.
Se prefiere experiencia con software específico de la industria como Agility, Bluebeam o Emullion.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
Altamente automotivado, organizado y orientado al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos.
Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con sentido de urgencia y orientación al cliente.
Capacidad comprobada para trabajar eficazmente de manera independiente y en un entorno colaborativo de equipo.
Licencia de conducir vigente y transporte confiable; disposición para viajar a sitios de trabajo y reuniones con clientes según sea necesario.

REQUISITOS DE CALIFICACIÓN

Los requisitos enumerados anteriormente son representativos de los conocimientos, habilidades y/o aptitudes requeridas. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

EXIGENCIAS FÍSICAS

Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

Sentado/de pie/caminando aproximadamente 8 horas al día, 5 días a la semana.
Uso de manos para presionar, manipular o palpar objetos, herramientas o controles; así como hablar y escuchar.
Este puesto requiere capacidad visual específica, incluida visión de cerca, especialmente para leer textos en letra muy pequeña.

Ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado puede encontrar al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

Este puesto opera principalmente en un entorno de oficina profesional dentro de las instalaciones de Frontier Door and Cabinet en El Paso, TX.

Equipo de seguridad:

Se deben seguir el Programa de Seguridad de Frontier Door and Cabinet y todas las reglas de seguridad establecidas, y se debe utilizar el equipo donde sea requerido.

Sigue estos pasos para aplicar

Paso 1:

Descargue el PDF a continuación, complete la Solicitud de empleo y guarde el PDF.

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Paso 2:

Cargue el PDF en el botón a continuación completando la información necesaria y luego haga clic en enviar.

Paso 3:

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